基于“員工是企業寶貴的財富”這一理念，科德深知企業的發展和員工的發展是統一的，密不可分的。公司為全體員工提供更多的學習培訓、讓員工有展現自身價值的機會與平臺。

科德企業培訓體系

★ 入職培訓: 針對新員工(包括應屆畢業生、社會招聘員工)的公司基本培訓。

★ 通用技能：針對公司各崗位，以提高崗位基礎能力、加強各通用技能為主要內容的培訓。

★ 崗位技能：針對公司各崗位，以培訓崗位技能為主要內容。

★ 管理技能：針對公司各層級管理崗位，以加強多方位管理能力為主要內容的培訓。

★ 領導力發展：針對公司高層管理人員，以培訓戰略規劃以及經營管理能力為主要內容的培訓。

　　為了不斷提高員工崗位勝任力，激勵促進每一位員工的職業發展，公司推行了員工職業發展與晉升雙通道體制。